get app
inews
Aa Text
Read Next : Idulfitri 1447 H, Wali Kota Cilegon Ajak Masyarakat Perkuat Nilai Kemenangan

Hari Pertama Kerja, Wali Kota Cilegon Tegaskan Soal Peningkatan Pelayanan Publik

Senin, 30 Maret 2026 | 17:27 WIB
header img
Wali Kota Cilegon Robinsar saat halal bihalal Hari Raya Idul Fitri 1447 H. (Foto: dok Pemkot Cilegon)

CILEGON, iNewsCilegon.id – Mengawali hari kerja usai libur Hari Raya Idulfitri 1447 H, Wali Kota Cilegon Robinsar menekankan pentingnya peningkatan disiplin bagi aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Cilegon. Hal tersebut disampaikannya saat memimpin apel pagi bersama yang dirangkaikan dengan halal bihalal bertempat di Halaman Kantor Wali Kota Cilegon, Senin (30/3/2026).

Dalam arahannya, Robinsar menegaskan bahwa peningkatan disiplin menjadi prioritas utama bagi Pemerintah Kota Cilegon. Dia menyampaikan bahwa masih ada oknum pegawai yang tercatat sebagai ASN maupun honorer, namun tidak pernah hadir maupun menjalankan tugas di instansi masing-masing.

“Saya banyak mendengar masih ada oknum-oknum ASN maupun honorer yang namanya tercatat sebagai pegawai tapi orangnya tidak pernah hadir dan tidak pernah datang ke kantornya masing-masing. Tentunya kondisi tersebut tidak boleh dibiarkan karena akan berdampak pada kualitas pelayanan publik,” ujarnya

Menyikapi hal tersebut, Robinsar meminta kepada seluruh kepala perangkat daerah, camat dan lurah untuk tidak ragu mengambil tindakan tegas terhadap pegawai yang tidak disiplin. Menurutnya, pegawai yang jarang masuk kerja atau tidak memberikan kontribusi nyata sebaiknya segera dievaluasi.

“Mulai hari ini tidak perlu sungkan. Kalau ada anak buah yang jarang masuk kantor atau tidak pernah bekerja, berhentikan saja. Jangan sampai yang sudah bekerja keras dirugikan oleh oknum yang tidak bertanggung jawab,” ucapnya.

Lebih lanjut, Robinsar mengingatkan bahwa kebijakan pembatasan belanja pegawai pada 2027 menjadi alasan penting untuk melakukan penataan pegawai sejak dini. Ia menegaskan evaluasi harus difokuskan pada pegawai yang tidak produktif. “Kita tidak perlu mengurangi pegawai yang sudah bekerja baik. Yang tidak bekerja itulah yang harus dikurangi,” katanya.

Selain disiplin, Robinsar juga menekankan pentingnya peningkatan kualitas pelayanan publik. Oleh karenanya, dia mengimbau kepada seluruh pegawai di lingkungan Pemkot Cilegon untuk memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan tidak mempersulit masyarakat.

Editor : Rizqa Leony Putri

Follow Whatsapp Channel iNews untuk update berita terbaru setiap hari! Follow
Lihat Berita Lainnya
iNews.id
iNews Network
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin menjadi pebisnis media melalui program iNews.id Network. Klik lebih lanjut