3.Pengelolaan bisnis yang baik
Strategi lain untuk menjalankan bisnis ala orang Jepang adalah budaya pengelolaan yang baik. Sebelum memutuskan suatu hal, terutama hal besar, orang Jepang akan mempertimbangkannya dengan sangat hati-hati serta melalui analisis yang mendalam.
Pendapat dari tim juga begitu dibutuhkan ketika menghadapi situasi seperti ini. Kritik dan masukan pun akan diterima dengan baik demi kemajuan bisnis. Maka dari itu, tim dalam menjalankan bisnis di Jepang akan dibentuk agar menjadi tim kerja yang berkualitas.
4. Memiliki prinsip Hourensou
Hourensou merupakan singkatan dari Houkoku, Renraku, Soudan yang merupakan prinsip berkomunikasi dan berdiskusi orang Jepang saat bekerja. Seseorang yang memiliki prinsip Houkoku akan selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasan dengan data-data yang akurat dan jelas.
Renraku merupakan prinsip pekerja Jepang yang akan menyampaikan segala fakta dan informasi terkait pekerjaan. Selanjutnya, seseorang dengan prinsip Soudan berarti akan mengkonsultasikan segala sesuatu sebelum mengambil keputusan penting untuk bisnisnya.
5. Memiliki prinsip Bushido
Bushido adalah prinsip-prinsip mengenai semangat kerja dan loyalitas yang berdasarkan pada budaya samurai. Seseorang yang memiliki prinsip Bushido akan menerapkan rasa sungguh-sungguh, berani, murah hati, jujur, setia, dan hormat.
Tak heran jika Bushido juga memiliki arti sebagai ‘ksatria’. Orang Jepang dikenal begitu total dan loyal terhadap apa yang dikerjakan. Mereka bahkan tak segan melakukan bunuh diri jika merasa gagal menjalankan tanggung jawabnya. Prinsip Bushido inilah yang menjadi salah satu hal penting yang membentuk etos kerja tinggi bangsa Jepang.
Editor : Ikawati
Artikel Terkait
